Do obowiązków i wymagań osoby zatrudnionej będą należały m.in.:
1. Sprzątanie biur, domów, mieszkań. Opieka nad grobami. Czyszczenie tapicerki meblowej i samochodowej.
2. Dbanie o powierzony sprzęt sprzątający.
3. Sprawność fizyczna oraz odpowiednie cechy charakteru takie jak: pracowitość, uczciwość, dokładność i poczucie estetyki.
WYNAGRODZENIE
OPIS STANOWISKA I WYMAGANIA
DOŁĄCZ DO EKIPY
ŚWIADCZENIA
FINANSOWE
Stawka ta obowiązuje dla osób rozpoczynających pracę w firmie tzw. okres próbny.
STAWKA POCZĄTKOWA
DODATKI
Różne godziny pracy, które mogą być dopasowane do stylu życia członków ekipy.
ELASTYCZNY CZAS PRACY
ŚWIADCZENIA
FINANSOWE
Premia ta przyznawana jest dla członka zespołu, który zachęcił do współpracy z firmą CZYSTY BŁYSK nowego klienta.
PREMIA MARKETINGOWA
ŚWIADCZENIA
FINANSOWE
Premia ta przyznawana jest członkowi zespołu, który wprowadził do firmy nową osobę.
PREMIA REKOMENDACYJNA
ŚWIADCZENIA
FINANSOWE
Stawka ta obowiązuje po okresie próbnym.
STAWKA PODSTAWOWA
Od 2015 roku firma Czysty Błysk wprowadziła strategię rozwinięcia usług oraz regionu ich świadczenia. W niektórych okresach (porach roku) ilość zleceń zwiększa się i przez to potrzebujemy dodatkowych osób do pomocy przy większych oraz niektórych zleceniach.
Celem firmy CZYSTY BŁYSK jest otrzymanie statusu ,,pracodawcy z wyboru”, ponieważ wiemy, że dobre warunki pracy oraz godne wynagrodzenie są podstawą w budowaniu lojalnego, trwałego i zgranego zespołu.
CZYSTY BŁYSK korzystając z pomocy australijskiej firmy doradców strategii firmowych Bizness Crew opracowała kompleksowy pakiet nagród (nie tylko finansowych) i wynagrodzeń dla zmotywowanego zespołu, którzy przyczynią się do pracy na rzecz osiągnięcia celów, sukcesu i wzrostu całej organizacji.